Planbare Arbeitszeiten
[Beispiel] Feste Zeiten und ein Team, das Vertretungen sauber regelt.
- Standort: Hamburg
Test Stelle – mit Zeit für Menschen.
[Beispiel] Beschreibe in zwei Sätzen, was diese Stelle besonders macht: Aufgaben mit Wirkung, ein festes Team und planbare Arbeitszeiten statt Dauerfeuer.
- Kein Anschreiben nötig
- Lebenslauf optional
- Antwort in 48 Stunden
![[Beispiel] Team im Arbeitsalltag](assets/template/examples/team.svg)
in 60 SekundenWenige Fragen · Kontaktdaten · fertig
Team sucht Verstärkung
- Start
- Ab sofort
- Team
- [Beispiel] 8 Kolleg:innen
Aus dem Team
Echte Kolleginnen. Echte Geschichten.
Kurze Videos im Hochformat. Sie laden erst, wenn du tippst.
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„[Beispiel] Teilzeit, die wirklich Teilzeit ist.“
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„[Beispiel] Nach der Elternzeit super eingestiegen.“
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„[Beispiel] Ich plane meinen Dienst mit.“
Dein Alltag
[Beispiel] Ein Frühdienst mit Lena.
So sieht ein ganz normaler Tag aus – inklusive Pause, die wirklich eine ist.
![[Beispiel] Arbeitsplatz](assets/template/examples/workplace.svg)
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Übergabe im Team
Kurz besprechen, wer heute was braucht. Mit Kaffee.
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Erste Tour
[Beispiel] Feste Route, feste Menschen – du kennst deine Leute.
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Fachlich gefordert
[Beispiel] Anspruchsvolle Aufgaben, mit Zeit für ein Gespräch.
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Echte Pause
[Beispiel] Frühstück im Büro, nicht im Auto.
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Dokumentation
[Beispiel] Am Tablet mit Spracheingabe statt Zettelwirtschaft.
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Feierabend
Und morgen weißt du schon, was kommt.
Deine Vorteile
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.
Keine Floskeln, sondern das, was deinen Alltag wirklich besser macht.
Weiterbildung mit Budget
[Beispiel] Ein jährliches Budget für Kurse, Zertifikate und Konferenzen – Lernzeit ist Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
[Beispiel] Dazu freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden werden erfasst und abgebaut.
Ausstattung nach Wahl
[Beispiel] Du stellst dein Arbeitsmaterial selbst zusammen.
Mobilität
[Beispiel] Deutschlandticket oder Jobrad – du entscheidest, wie du zur Arbeit kommst.
Begleitung in den ersten 90 Tagen
[Beispiel] Eine feste Ansprechperson und ein klarer Einarbeitungsplan.
[Beispiel] Hier zählt nicht, wie schnell du bist, sondern dass du da bist. Das habe ich so noch nie erlebt.
[Beispiel] Einsatz im Umkreis von 15 km
Standort und Anfahrt
[Beispiel] Mitten in der Stadt.
- Straßenbahn · [Beispiel] 2 Minuten von der Haltestelle
- Fahrrad · [Beispiel] Überdachte Stellplätze im Hof
- Parken · [Beispiel] Eigener Stellplatz
- Einsatzgebiet · [Beispiel] Innenstadt und Umland
So geht’s weiter
Von der Bewerbung zum ersten Tag – ohne Warteschleife.
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60 Sekunden
Fragen beantworten
Wenige kurze Fragen und deine Kontaktdaten. Kein Anschreiben.
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innerhalb 48 h
Wir rufen dich an
[Beispiel] Ein lockeres Telefonat mit unserem Recruiting.
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ca. 1 Stunde
Kennenlernen
[Beispiel] Vor Ort oder per Video – mit deiner künftigen Teamleitung.
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meist in 2 Wochen
Angebot und Start
[Beispiel] Klares Angebot, fester Starttermin, Einarbeitungsplan ab Tag 1.
Fragen und Antworten
Ehrlich beantwortet.
Deine Frage ist nicht dabei? Unten findest du deine Ansprechperson.
Brauche ich ein Anschreiben oder einen Lebenslauf?
Nein. Für den ersten Schritt reichen wenige Antworten und deine Kontaktdaten. Den Lebenslauf kannst du danach hochladen oder später nachreichen.
Kann ich remote arbeiten?
[Beispiel] Ja, an zwei Tagen pro Woche. An den anderen Tagen arbeitest du im Büro oder bei Kunden in der Region.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
[Beispiel] Innerhalb von 48 Stunden an Werktagen meldet sich unser Recruiting persönlich bei dir.
Was passiert mit meinen Daten?
Deine Angaben werden verschlüsselt übertragen und nur für diese Bewerbung genutzt. Details findest du in den Datenschutzhinweisen.
Ich erfülle nicht alle Anforderungen. Soll ich mich trotzdem bewerben?
Unbedingt. Fachliches lässt sich lernen; wichtiger sind uns Neugier, Sorgfalt und Teamgeist.
Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.
60 Sekunden für dich, 48 Stunden für uns: Dann hast du eine Rückmeldung von einem echten Menschen.